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        时值第73个国际“六· 一”儿童节即将到来之际，为关心关爱异地职工留守儿童的身心健康成长，充分展示企业“以人为本”的管理理念。5月30日，本川智能举办了“为爱护航，情暖童心”的“六·一”儿童节主题活动。

        活动前，公司精心为留守儿童准备书包、学习用品、零食等节日礼物，为每个留守儿童书写了贺卡，表达了美好的祝愿，并在“六·一”儿童节前将礼物邮寄到每位小朋友手上，让异地职工留守儿童度过一个难忘的“六·一”儿童节。

        活动当天，我们开展“暖视频”亲情连线，为家长与孩子搭建诉说思念、沟通感情的“连心桥”，让爱回家，温暖无限。

        线路车间的员工浦艳娥，来自云南省，已在公司工作三年多，是三个孩子的母亲，最小的孩子今年仅5岁。在连线时，看到孩子们健康成长以及听到孩子们可爱的声音，浦艳娥露出了欣慰的笑容。她希望孩子们在老家不仅要好好听家人的话，更要好好学习，他们坚信知识改变命运。

        品质部门的工程师曾凡坤，来自贵州省，虽说来公司时间不长，但是其在工作上认真负责，对产品的质量问题从来都是“火眼金睛”。视频连线时，孩子表示对公司寄去的礼物很喜欢。他与孩子分享了近期的学习、生活状况，他勉励孩子：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

        这样的员工，是公司众多外来职工的一个缩影，他们在各自的岗位上辛勤工作，希望通过自己的努力为孩子创造更好的学习和生活条件。

        视频连线时，集团人事行政总监杨晓晖女士祝愿小朋友们六一儿童节快乐，鼓励孩子们要努力学习，做一个让父母省心、老师认可的好孩子。杨总表示，外地职工远离家乡，出来工作不容易，如果有子女需要来溧水就学，公司将会尽最大努力帮助解决外地职工子女就近入学等问题，公司也在规划做寒暑假职工子女安顿的问题，希望不久的将来，能给外地职工和孩子们创造一个良好的假期相聚环境。

        当天活动上，公司研发工程师张慧作为公司高层次人才引进的异地职工代表分享了自己的育儿经验。他谈到兴趣是孩子最好的老师，做事前要培养好孩子的兴趣，同时要加强孩子的耐力培养，让孩子自己动手，让孩子自己动脑经思考问题，让孩子自己动手解决问题，全流程下来后，孩子就在不断的成长，智力耐力得到了全方位的提高，同时也更愿意与家长沟通交流。

        一直以来，本川智能把员工视为企业发展的基石，活动最后，杨总表示：“在公司，有很多一线员工都来自遥远的外省市，为自己的小家庭而奋斗，为了让异地员工安心工作，关爱留守儿童势在必行，让留守儿童充分感受到本川智能大家庭的温暖，用心用爱温暖童心。

        今后，公司将会举办更多这样有意义的关怀活动，不断的将关爱员工的行动落到实处，进一步增强员工对企业的归属感，并以更加饱满的热情、更加专注的精神状态投入到工作中去。